Comme tout organisme de plus de 200 salariés, la Carsat Nord-Picardie a été invité à répondre à un questionnaire émanant du Ministère du Travail sur la question de l’égalité Hommes / Femmes.

 

Nous avons répondu aux questions articulées autour de 5 grands axes :

  1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes, à poste et âge comparable
  2. Ecart de taux d’augmentation individuelle de salaire entre femmes et hommes
  3. Ecart de taux de promotion entre femmes et hommes
  4. Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
  5. Nombre de salariés du sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations.

 
Sur un total de 100 points maximum à acquérir, la Carsat Nord-Picardie a obtenu un score très honorable de 92 !